為提高員工整體技能水平，強化企業(yè)技術(shù)力量，永恒熱力在停暖結(jié)束后及時制定學習培訓計劃，積極開展了技能培訓活動，由各個部門的業(yè)務(wù)骨干帶領(lǐng)員工進行業(yè)務(wù)理論學習和實踐練兵，進一步提升員工隊伍的先進性，不斷提升公司的服務(wù)質(zhì)量。4月20日，運營管理五部的技能培訓如期開展。
此次運營五部的培訓內(nèi)容主要包括理論學習、問題剖析、設(shè)備操作和安全規(guī)范。經(jīng)過前期充分準備，部長對供暖期間遇到的突出問題、具體案例進行了詳細剖析，培訓內(nèi)容貼近實際、通俗易懂，引起了員工們的共鳴，大家踴躍發(fā)言并開展激烈討論，在輕松愉快的氛圍下學到了知識，提升了技能。
同時，部門技術(shù)骨干對換熱站設(shè)備操作進行了詳細講解，從作業(yè)規(guī)范到安全要點，講的井井有條，充分展示了永恒熱力一線員工過硬的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。讓部門員工，特別是新員工對換熱站基本原理與安全規(guī)范有了進一步了解，員工的工作效率、專業(yè)技能和安全意識得到有效提高。
業(yè)務(wù)培訓學習，在調(diào)動員工學習主動性和積極性的同時，也讓廣大青年職工對崗位知識、技術(shù)技能有了更加透徹的理解。大家紛紛表示，要在下步工作中，努力將學習內(nèi)容轉(zhuǎn)化為自己的供熱服務(wù)技能，利用非供暖季全面學習提升，練就過硬本領(lǐng)，為下個供暖季的高質(zhì)量服務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。
